Aktuelles
Personalratswahlen 2024 – Leitfaden für Örtliche Wahlvorstände und Schulleitungen
Die Mitglieder des Örtlichen Wahlvorstands leisten mit Ihrer Bereitschaft, die bevorstehenden Personalratswahlen im Mai 2024 an Ihrer Schule vorzubereiten und durchzuführen, einen wichtigen Beitrag im Hinblick auf eine starke Personalvertretung für alle Lehrkräfte an Beruflichen Schulen in ganz Baden-Württemberg.
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Jahreskongress Berufliche Bildung „Jakobb“ am 4. und 5. Dezember 2023
Der „Jakobb“ zählt inzwischen bundesweit zu den wichtigsten Kongressen für berufliche Bildung. In diesem Jahr stehen die Themen „Heterogenität / KI / Nachhaltigkeit“ im Mittelpunkt.
Im Austausch auf der dbb/Tarifunion-Regionalkonferenz Baden-Württemberg in Leonberg
Der Einladung des dbb/Tarifunion zur Regionalkonferenz Baden-Württemberg am 12.September 2023 folgten die Mitglieder des BLV-Referats Arbeitnehmer/innen.
BLV zur heutigen Vorstellung der OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ mit dem Schwerpunkt berufliche Bildung
Die OECD-Studie ist ein klarer Auftrag an die Politik, die beruflichen Schulen viel mehr als bisher in den Blick zu nehmen.
Landespressekonferenz zum Schuljahresanfang an den beruflichen Schulen
„Politik und Gesellschaft sind gefordert, den Wert der beruflichen Bildung viel mehr als bisher in den Vordergrund zu stellen.“
Stellungnahme zur Werbekampagne „Keinen Bock auf Arbeit“
„Gelandet und gar keinen Bock auf Arbeit morgen? Mach was dir Spaß macht und werde Lehrer*in.“ Mit diesem Slogan auf einem Werbeplakat am Stuttgarter Flughafen will das Kultusministerium von Baden-Württemberg neue Lehrer*innen anwerben.
BLV zum 5. Bildungsbericht für Baden-Württemberg
Warnungen des BLV vor Überlastung von Lehrkräften und Schulleitungen berechtigt. Abschlussquote zu niedrig – Integrationsleistung der beruflichen Schulen gefährdet. Jetzt muss die Landesregierung die erforderlichen Finanzmittel für die benötigten Maßnahmen freigeben.
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BLV zur Weiterbeschäftigung befristet beschäftigter Lehrkräfte und zur Entlassung der Referendarinnen und Referendare
Die Weiterbeschäftigung von befristet beschäftigten Lehrkräften ist ein bedeutender Fortschritt.
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Erhöhung der Pflegeversicherungsbeiträge für Angestellte zum 01. Juli 2023
Die Beitragssätze zur gesetzlichen Pflegeversicherung erhöhen sich von bisher 3,05% auf 3,4% sowie der Zuschlag zur Pflegeversicherung für kinderlose Versicherte von bisher 0,35% auf 0,6%.