Dienstrecht

 

 

Über uns

Dienstrecht hört sich zugegebenermaßen auf den ersten Blick nicht gerade spannend an. Tatsächlich ist es aber für den beruflichen Alltag von uns Lehrkräften, angefangen vom Referendariat bis hin zu Pension/Rente, unverzichtbar und sogar spannend!

Welche Rechte und Pflichten haben Lehrkräfte? Welche Veränderungen sind beim Dienstrecht geplant und welche Auswirkungen haben diese? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Referat Dienstrecht.

Und weil es eben alle betrifft, kommen im Referat regelmäßig junge und junggebliebene Lehrkräfte aus allen beruflichen Schularten zusammen, um sich über die aktuellen Themen im Dienstrecht auszutauschen.

Wir bereiten Informationsschriften und Fortbildungen für alle BLV-Mitglieder vor oder erstellen Positionspapiere und Stellungnahmen für Gespräche des BLV-Vorstands mit den Verantwortlichen in der Politik und weiteren Gremien. Häufig sind wir dabei eng verzahnt mit der Personalvertretung.

Ganz wichtig ist uns auch die Beratung von BLV-Mitgliedern. Sie haben Fragen zu Teilzeit, Beurlaubung, Elternzeit, Sonderurlaub, Fortbildung, Versetzung, Abordnung, Gehalt, Beförderung, Aufstieg, Mehrarbeit, Altersermäßigung, Zurruhesetzung oder anderes? Schreiben Sie uns oder schauen Sie doch in der FAQ-Liste nach, vielleicht gibt es dort schon dir richtige Antwort!

BLV-Mitglieder erhalten viele ergänzende Informationen nach dem Login z.B. Publikationen exklusiv für BLV-Mitglieder.

Ansprechpartner/in

Aktivitäten und Neuigkeiten

  • Regelmäßigen Sitzungen in Präsenz und online
  • Beratung von BLV-Mitgliedern
  • Fortbildungsangebote für BLV-Mitglieder
  • Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und Verordnungen
  • Bundesweiter Austausch mit anderen Verbänden
  • Publikationen
  • Beamtengesetze

  • Daumen hoch Abstimmung

Neuigkeiten

Fehlende Schutzkonzepte für Lehrkräfte in Baden-Württemberg

Mit der im Juni 2024 veröffentlichten ressortübergreifenden Landeskonzeption zum Schutz von Beschäftigten im öffentlichen Dienst vor Gewalt im Arbeitsalltag setzte Baden-Württemberg ein wichtiges Zeichen. Ziel ist es, Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg besser vor Gewalt zu schützen.

Mehr

BLV-Arbeitszeitstudie – Auf dem Weg zur Musterklage

Fast genau vor zwei Jahren hat der BLV zusammen mit der Universität Mannheim auf einer Landespressekonferenz die alarmierenden Arbeitszeitergebnisse der Studie veröffentlicht. Nun erfassen mehrere Lehrkräfte nochmal individuell ihre Arbeitszeit, um sich mit Hilfe von Rechtsanwälten des Beamtenbunds die Mehrarbeit auf juristischem Wege anerkennen zu lassen.

Mehr

1.440 Lehrerstellen – Was haben die Beruflichen Schulen davon?

Jahrelange Ausfälle und fehlende Krankheitsvertretung, schwierige Unterrichtsversorgung an Beruflichen Schulen und dann die zufällige Entdeckung von 1.440 unbesetzten Lehrerstellen. Das war eine interessante Erkenntnis in den Sommermonaten.

Mehr

Neues Schulgesetz zum Umgang mit digitalen Geräten – Lehrkräfte nicht allein lassen!

In Baden-Württemberg gibt es ab Anfang 2026 eine gesetzliche Änderung für Smartphones an Schulen, die mehr Autonomie bei der Festlegung von Regeln zur Handynutzung einräumt, anstatt eines generellen Verbots.

Mehr

Sprachförderung, BOaktiv, Schutzkonzepte und Co. – Was von beruflichen Schulen verlangt wird

In der letzten Zeit prasseln unzählige Neuerungen auf die beruflichen Schulen ein wie Regentropfen. Hinzukommen weitere aktuelle Maßnahmen und Herausforderungen durch z. B. Neufassungen von Verwaltungsvorschriften und Neuorganisationen. Hier einige Beispiele:

Mehr

Infomaterial

Zum Seitenanfang