Perspektiven für Technische Lehrkräfte sind überfällig

Veröffentlicht am 25. Juni 2026

Seit Dezember 2022 werden Technische Lehrkräfte in A11 eingestellt. Das ist richtig, denn TL leisten eine wertvolle Arbeit an Beruflichen Schulen. Leider gibt es seitdem kein Regel-Beförderungsamt mehr. Denn der Schritt nach A12 ist nur über eine Funktionsstelle möglich und diese Stellen sind rar. Die daher begrenzten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Technische Lehrkräfte sind frustrierend.

In den vergangenen Jahren stellte das Land im Bereich der Berufsschulen lediglich 14 Plätze pro Jahr für den Aufstiegslehrgang zur wissenschaftlichen Lehrkraft (gehobener Dienst) bereit. Weil zur Teilnahme an diesem Lehrgang eine Fachbetreuerstelle in A12 vorausgesetzt wird, haben nur sehr wenige TL überhaupt die Chance auf Aufstieg, denn nicht jede/-r Fachbetreuer/-in will vom technischen ins wissenschaftliche Lehramt wechseln. Die Folge ist: A12-Stellen sind faktisch blockiert, wenn der/die Fachbetreuer/-in keinen Aufstieg anstrebt. Enttäuschend für engagierte Kolleginnen und Kollegen in A11, die aufgrund der wenigen A12-Stellen kaum Entwicklungsperspektiven haben. Das führt nicht nur zu Motivationsverlust, sondern hat auch finanzielle Auswirkung, sowohl heute als auch auf die Pension. Die einzige realistische Möglichkeit zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung bleiben Fortbildungen, zusätzliche Aufgaben innerhalb oder außerhalb der Schule sowie Wahlämter. Diese Maßnahmen sind zwar bereichernd und ergänzen das berufliche Profil, bringen aber keine zusätzliche Bezahlung und keine Vorteile für die Altersversorgung.

 

Katja Richter | BLV-Standpunkt 1/2026

Veröffentlicht am 25. Juni 2026

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