Tina Stark

Schule Berufsschulzentrum Stockach
Experte/in Personalrat, Vereinbarkeit Familie/Beruf, Dienstrecht, Versetzung/Abordnung, Pension, u.a.
Persönliches verheiratet, 2 wundervolle Töchter (7 und 12) - liebt die Ruhe der Natur, Tiere und WoMo-Reisen
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Tel.: 0171 7582669

5 Fragen an Tina Stark

1. Was bringt die Arbeit im BLV?

Der BLV ist die erste Anlaufstelle für die Politik, wenn es um Berufliche Schulen geht. Wir informieren unsere Mitglieder umgehend über alle relevanten Änderungen und Neuerungen. Die BLV-Vertreter/-innen stehen 24/7 mit Rat und Tat zur Seite und sind die treibende Kraft in den Personalräten an den Schulen, dem RP und am KM.

2. Wie und wo bringst Du Dich in die BLV-Arbeit ein?

Seit über 10 Jahren bin ich als Pesonalrätin aktiv und führe seit 2019 als Vorsitzende die Geschäfte des Bezirkspersonalrats Berufliche Schulen am RP Freiburg. Außerdem bin ich Mitglied im Hauptpersonalrats Berufliche Schulen.

Ehrenamtlich leitete ich das  BLV-Referat Dienstrecht, nachdem ich zuvor 6 Jahre für das Referat Mitgliederbetreuung im BLV verantwortlich war.

In unserer Dachorganistion, dem Beamtenbund (Beamtenbund BW und Tarifunion), bin als Stellvertretende Landesleitung direkte Ansprechpartnerin für Politik und Medien, insbesondere im Bereich Kultus und Unterricht als Leitung der Kommission Bildung und Wissenschaft.

Sie treffen mich persönlich bei verschiedensten Veranstaltungen digital und vor Ort. z.B.: bei Vorträgen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fortbildungen im Dienstrecht, Funktionsträger-Familientage, BfC-Tagungen, Personalräteschulungen, Personalversammlungen, BLV-vor-Ort-Beratungen, u.v.m.

Gerne komme ich jederzeit zu Ihnen an die Schule und informiere zu verschiedenen Fachthemen. Rufen Sie mich einfach an!

3. Wenn Dir die Kultusministerin für eine Minute zuhören würde, was würdest Du sagen wollen?

Im Dezember 2023 hat Sie mir sogar 60 Minuten lang zugehört ;-). Meine Themen waren:

  1. Teilzeiteinschränkungen als negative Werbemaßnahmen für den Beruf
  2. Besseren Arbeitsbedingungen zur Attraktivitätssteigerung nötig
  3. Lehrkräfteausbildung ausbauen
  4. Besoldung/Bezahlung verbessern
  5. Perspektiven für alle Lehrkräfte, u.a. auch für Personen ohne oder mit ausländischer Lehramtsausbildung
  6. Beförderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere für Technische Lehrkräfte

4. Wer oder was inspiriert dich?

Sie! Feedback, Fragen und Anregungen aller Lehrkräfte insbesonderer unserer Mitglieder motivieren mich tagtäglich mein Bestes zu geben!

5. Setze fort, wie Du willst: Der BLV…

… ist DER Verband für Lehrkräfte an Beruflichen Schulen mit einem breiten Blick über den Tellerrand hinaus!

 

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