Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG)
Über uns
Seit vielen Jahren ist das Thema „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ ein Schwerpunkt unserer Verbandsarbeit. Die verbindlich eingeführte Rahmendienstvereinbarung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz ist abgeschlossen. Trotzdem ist die Erfüllung der Fürsorgepflicht unseres Arbeitgebers, besonders vor dem Hintergrund steigender Arbeitsverdichtungen und der nun seit mehr als zwei Jahren andauernden Mehrbelastungen durch die Corona-Pandemie, noch bei weitem nicht ausreichend.
Die Mitglieder des Referats treffen sich einmal jährlich zu einer zweitägigen Klausurtagung sowie anlassbezogen zu kürzeren Arbeitssitzungen.
Ansprechpartner/in
Aktivitäten und Neuigkeiten
Unsere Aktivitäten
- Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Vorträge bei BLV-Veranstaltungen und Personalversammlungen
- Schulungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Beratung von BLV-Mitgliedern
- Unterstützung und Beratung des BLV-Vorstandes in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- informative Artikel für das BLV-Magazin
- Formulierung von politischen Forderungen
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Leitung AuG Saig 2021
Neuigkeiten
Berufsschulen entwickeln Traummaschinen. Machen Sie mit!
MyMachine bietet eine einzigartige Gelegenheit für berufliche Schulen, aktiv an der Entwicklung innovativer Maschinen mitzuwirken und dabei die Kreativität und das technische Können ihrer Schüler/-innen zu fördern.
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Rückblick didacta 2025 - Demokratiebudget, Netzwerken und ein spitzen BLV-Team
Wie war die didacta 2025?
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BLV zur AfD-Präsenz auf der didacta
Mit Foren und Workshops für Demokratie und Vielfalt in der beruflichen Bildung
BLV will der AfD nicht das Feld überlassen
MehrPressemitteilung zur Schulgesetzänderung
Schulgesetzänderung – viel Schatten wenig Licht!
- Manche Schülerinnen und Schüler scheinen wertvoller als andere
- Studien sehen große Unterstützungsbedarfe an den beruflichen Schulen
Aktuelles zur "amtsangemessenen Alimentation"
Hier erhalten Sie einen Überblick über das Thema „amtsangemessene Besoldung“. BLV und Beamtenbund empfahlen im Dezember 2024, bis spätestens 31.12.2024 Widerspruch einzulegen. Sollten Sie diese Frist verpasst haben, ist ein Handeln im Jahr 2025 zunächst nicht erforderlich. Bitte verfolgen Sie die aktuellen Informationen von BLV und bbw im laufenden Jahr. Ein Widerspruch lohnt sich möglicherweise zum Jahresende 2025.
MehrInfomaterial
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Vortragsflyer_didacta_Lernförderliche Unterrichtsräume
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Infomagazin Arbeits- und Gesundheitsschutz