Beiträge aus dem Bereich "Tarifbeschäftigte"
Telefonhotline und Referatssitzung am 26.06.2021
Am Samstag, 26.6.2021 veranstaltete das Referat eine Telefon-Hotline von 10.30-13.00 Uhr. Die Mitglieder des Referats führten erfolgreiche Beratungsgespräche zu Anfragen aus unterschiedlichen Bereichen des Arbeitnehmerrechts durch. Im Anschluss tagten die Referatsmitglieder in digitaler Form. Mehr
Aktuelles aus dem Referat
Am 01.02.2021 fand eine ÖPR-Online-Schulung statt. Schwerpunktmäßig wurden die Themen Arbeitsrecht der L.i.A und Langfristige Erkrankung und Wiedereingliederung behandelt.
Die nächste Referatssitzung findet am 23.04.2021 von 14-17.00 Uhr statt.
BLV fordert weitere Anpassungen bei der Ausbildung von Lehrerinnen und Lehrern im nächsten Schuljahr
Für Referendare und Direkteinsteiger braucht es pragmatische Lösungen. Wichtige Fragen wie der Umfang der Prüfungsleistungen sowie die Terminierung des Prüfungszeitraums müssen geklärt werden. Mehr
Telefonhotline für Lehrkräfte i.A. am 07.12.2019
Die BLV-Vertreter/-innen in den BPR und im HPR einschließlich der BLV-Referatsmitglieder “Lehrkräfte im Arbeitnehmerverhältnis (Angestellte)” bieten Ihnen wieder einen Telefontermin an. Sie erhalten hierüber eine persönliche Beratung, wenn Sie am 07.12.2019 zwischen 10:30 und 13:00 Uhr anrufen.
BLV gewinnt Personalratswahlen – deutliche Zugewinne auf Bezirksebene und bei den Arbeitnehmern
Der BLV konnte seine starke Position ausbauen. Mit einem Stimmenanteil von landesweit 64,2 Prozent bei der Wahl des Hauptpersonalrats hat der BLV die Personalratswahlen gewonnen. Mehr
Tarifabschluss 2019
Zahllose Demos, insbesondere am 12.02.2019 in Stuttgart, eindrucksvolle Streiks, zehntausende Unterstützer haben ihre Wirkung gezeigt und zu einem Tarifabschluss geführt, in dem für die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg viel erreicht wurde.
Wir waren dabei – Warnstreik in Stuttgart
Einkommensrunde 2019: Mehr als 1.000 Beschäftigte gehen in Stuttgart auf die Straße!
Abschluss der Tarifrunde: Einkommen steigen!
Erhöhungen von 2,0 Prozent (ab 1.1.2017) und 2,35 Prozent (ab 1.1.2018), ein Mindestbetrag von 75 € und die Ausweitung der Erfahrungsstufe 6 auf alle Entgeltgruppen bringen deutliche Verbesserungen.